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青岛市技师学院2019届毕业生招聘双选会“太热” 130多家大型企业提供3200余个岗位
发布日期:2019-05-31       来源:供稿:招生就业处 崔桂发/宣传部 梁丽菊 王安康/图片:财务处 赵勇健

5月31日,我院2019届毕业生春季校园招聘会在操场举行。炎热的天气,没有阻挡住众多知名企业“求才若渴”的脚步。中车四方车辆有限公司、中船重工、青岛新松机器人自动化有限公司等136家知名企业,带着3200余个技术岗位,来学院招揽人才。 1600名毕业生,参加了这次招聘会。

企业需求旺,薪水一年更比一年高

具有深厚的工业基础的青岛,当前正深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神,以中国一流制造业城市为目标,持续推动制造业升级,努力打造“品牌之都”和“工匠之城”。在此背景下,中车四方车辆有限公司、中船重工、青岛新松机器人自动化有限公司等青岛制造业企业发展迅速,对高技能人才的需求更加迫切。为了延揽符合企业需求的专业技术人才,与去年相比,很多企业使出“新招”,如将毕业生的实习工资提高到4000元,甚至5000元;有的企业则提出发放14个月工资缴纳“五险一金”的优厚条件。

年薪百万的师兄现身说法  让师弟师妹们信心满满

来自山东顺骋集团的李方超,是我院2008 年毕业生,目前是青岛长城WEY品牌总经理,年薪百万。在本次招聘会上,他代表企业回到母校现身说法,向即将毕业的学弟学妹们抛出了“橄榄枝”。

“我的经历告诉大家,学技术同样能够成长、成才,这次来招聘,希望把学院优秀的毕业生,招到我们公司,与我们一起成长。”李方超说。

    专业与岗位对口率高   “一体化”教学促人才成长

为助力青岛新旧动能转换,近年来,青岛市技师学院围绕青岛产业发展设专业,结合青岛产业需求育人才,先后增设了汽车维修、轨道交通、工业机器人、3D打印等20多个辐射青岛重要产业领域的专业。此外,学院一直推行的“工学结合一体化” 的教学模式,让学生在实践操作中不断提高自己的专业技能,人才培养质量逐年提高,“一体化”教学成果收效明显。2018年,青岛市技师学院教师胡婷代表山东省参加全国技工院校教师职业能力大赛获得二等奖。在第45届世界技能大赛网络安全山东省选拔赛中,青岛市技师学院参赛选手包揽了前三名。

科学的专业设置,一体化的教学模式,让很多企业在青岛市技师学院能够招到“心仪”的学生。“今年我们提供的装配钳工、电工等岗位,与今年青岛市技师学院毕业的电气自动化、机电一体化等专业学生对口率高,而且他们的技能水平都很高,非常符合我们企业需求” 中船重工相关负责人告诉记者。

“双核培养”模式下   “素质+技能”双高人才受青睐

在本次招聘会上,很多学生除了随身携带各种技能证件外,《学生职业素养达标手册》也成为他们面试的“敲门砖”。据了解,立足学生素质实际和未来岗位需求,青岛市技师学院在全国同类院校中率先提出并实施了“双核培养”办学理念,大胆创新人才培养模式,在抓好核心职业技能训练的同时,突出抓好核心职业素养的训练,努力培养高素质“双核型”技能型人才。

为做好双核培养”工作,学院将企业素养要求、学生发展需求等内容融入教育教学中,开创了“3+1”育人模式(“3”即专业课堂、职业素养课堂、第二课堂;“1”即职业素养评价体系),成为“双核培养”的有力抓手。这种对学生职业素养进行评价的模式,一方面使企业能够更加直观、清楚了解学生的基本职业素养,满足了企业对人才的需要,另一方面,也督促学生通过在校学习,养成良好的职业素养,为以后他们的成长成才提供有力的保障。

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